公司首季经营工作会议结束后，新城煤矿党委迅速贯彻落实会议精神，以多种形式开展各项活动层层学习、层层贯彻、层层落实，确保会议精神贯彻到一线、不落一人，充分发挥政治优势，为加快完成经营管理模式调整、为高质量发展提供坚强有力的政治保证。
新城煤矿党委采取了哪些措施学习贯彻会议精神？矿党委书记赵海波表示：“公司首季经营工作会议后，他们深刻认识到市场变化，第一时间召开党支部书记专题会议，并通过‘三学联动’机制推动会议精神落地。让全体干部职工认清形势、转变观念，将思想和行动统一到公司决策部署上来”。
谈及如何开展下一步工作。赵海波说：“会议提出了要统一思想，深入开展‘三项教育’的要求，全方位助力企业发展与员工素养提升。我们在党员干部中开展形势任务教育，组织专项学习、开展研讨交流等系列活动，让党员干部认清当下行业发展态势，明白企业所面临的机遇与考验，让他们认识到自身所承担的责任与任务，充分发挥党员模范带头作用，带领全体员工齐心协力、奋勇前行。在员工中开展坚定信心教育，面对当前的市场环境，我们借助主题宣讲、公司优势分析等多种形式的活动，向员工展示近年来公司发展成果和政策保障，宣讲公司未来发展规划，帮助员工准确判断形势，增强发展信心，激发员工在岗位上干事创业的工作热情。在全矿开展‘过紧日子’思想教育，着重强调企业发展进程中勤俭节约的重要意义，通过培训、宣传等途径，引导员工树立节约观念，坚决杜绝浪费现象，在企业内部营造出艰苦奋斗、勤俭节约的优良氛围，上下齐心、携手奋进，解决发展中出现的各类难题。”
会议强调，要把握关键，重点抓好五项工作，新城煤矿是如何落实的？赵海波说：“新城煤矿持续夯实安全基础，认真制定《新城煤矿副总师及以上管理人员职责分工》，梳理工作任务和职责，明确主管和分管部门，进一步明确领导干部职责，健全考核评价体系，严肃奖优罚劣制度，引导干部职工牢固树立‘安全生产人人有责’理念，聚力攻坚抓好隐患整改，做好复工复产各项工作。在党建融入方面，我们矿坚持党的领导融入企业治理，突出抓党建从中心工作出发，抓中心工作从党建入手，积极对接第三方做好评估工作，根据各矿井实际情况，本着‘一矿一策’原则，确定矿井处置方式，充分发挥党委‘把方向、管大局、保落实’作用。同时，持续深入践行‘五知’文化体系，推进文化创建工作，在工作和生活中全力解决员工群众的急难愁盼，保障矿区和谐稳定发展。”
山再高，攀之必达；海再阔，渡则有岸。赵海波说：“新城煤矿认真贯彻落实公司各项决策部署，以首季经营工作会议精神为基础，严抓各矿井依法依规建设，进一步优化施工组织设计，加快推动矿井建设项目投产达效，加快推进经营管理模式调整，实现新城煤矿由服务指导型向实业管理型转变，筑造破局奋进之路，为公司实现高质量发展贡献新城煤矿力量。”